2020 년 9 월 3 일, Yangtze Evening News 'A2 Edition, Jiangsu Industrial Reform In Progress Column은 Nantong Double Great의 산업 개혁의 독특한 관행을 발표했습니다.
"이제 나는 회사뿐만 아니라 나 자신을 위해 일할뿐만 아니라 회사의 성과가 좋을수록 매년 급여가 높아질 것이며 매년 말기 전에 건조한 주식 배당금을받을 것입니다." Nantong Double Great Textile Co., Ltd.의 Skill Master Innovation Studio의 이사 인 장용 (Zhang Yong)은 회사가 발행 한 기술 인력을위한 건식 주식 보상 시스템의 구현 조치를 보유하고 있다고 말하면서 특정 기술적 수준에 도달하는 자신과 같은 직원들은 기술적 인 건조 주식을 할당하고 "소규모 주주"가 될 수 있으며, "회사가 성장하고"공유 "와"공유 "가 될 수 있다고 흥분합니다.
Zhang Yong은 기술 중등 학교를 졸업 한 시골 청소년입니다. 그는 1996 년 Double Great에서 전기 기술자로 일하기 시작했습니다. 그는 학습을 통해 배우고 일했습니다. 그는 전기 기술을 부지런히 추구하고 독일, 스위스, 이탈리아, 일본 및 기타 국가에서 도입 된 자동화 된 생산 장비를 열심히, 소화 및 흡수했습니다. "장비가 당신의 말을 듣게하려면 장비의 말을 이해해야합니다."이것은 Zhang Yong이 실제로 실현 한 심리적 단어입니다. 그는 수년간의 탐사 및 혁신을 통해 전기 제어 부품의 유지 보수 및 수리에서 자율성을 달성하여 유지 보수 비용을 절약 할뿐만 아니라 장비 운영의 효율성을 향상시켜 매년 150 만 건 이상의 가치를 창출합니다. 2014 년에 그는 National Textile Industry 기술 전문가의 타이틀을 수상했습니다. 2015 년에 그는 Double Great의 금메달 노동자로 지명되었으며 기술 주식에서 60,000 위안을 받았습니다. 2016 년에 그는 Nantong Labor 모델을 수상했습니다. 2018 년에 그는 Jiangsu Craftsmen의 배치를 수상하고 Zhang Yong Craftsman Studio를 설립했습니다. Zhang Yong은 산업 노동자 팀 건설 개혁의 발전으로 Skill Master Innovation Studio의 이사의 책임을 맡았으며 기술 주식에서 150,000 위안을 수상했습니다. 올해 7 월 1 일 전날, 회사의 혁신 인재 센터의 파티 지점은 Zhang Yong과 그의 새로운 대학생 Wu Yanyan을위한 마스터 서스턴스 페어링 행사와 새로운 견습생이 파티에 가입하기 위해 신청서를 제출하는 행사를 열었습니다.
Zhang Yong의 "이익의 감각"과 "소속감"은 최근 몇 년 동안 Nantong Double Great Company의 산업 인력 건설의 개혁에 대한 생생한 반영입니다. Nantong Double Great Company는 주로 1,135 명의 직원과 함께 회전하는 개인 기업입니다. 이 지방과 도시의 포괄적 인 산업 개혁을위한 파일럿 기업으로서, 그것은 항상 숙련 된 재능 재배에 초점을 맞추고, 산업 개혁을위한 "10 가지 인센티브 메커니즘"을 조종하고, 기술 인력을위한 보상 시스템을 홍보했으며, 행정부와 기술적 백본의 수준과 치료를위한 시스템을 설립했으며, 금지대, 최고 기술자,, 두 배의 메르크라체,, 두 배의 메스트리 족, 그리고 두 배의 기술을 선택했습니다. 기술 수당 시스템, 유명한 교사-견습 시스템 및 운영자를위한 일반 보조금 시스템을 구현했으며, 장비 전기 유지 보수 요원을위한 "경마 경주 시스템"및 1 학년 다문기 기술 작업 교육을 구현했습니다.
전염병의 영향에도 불구하고 회사의 직원 교육 학교는 온라인 및 오프라인, 교실 및 컴퓨터 방법을 통해 Jiangsu Institute, Nantong Yida 및 기타 대학과 Jiangnan University와의 면화 회전, 현대 섬유, 메카트로닉스 등에 대한 전문 교육 과정을 공동으로 조직했습니다. 총 94 명의 젊은 직원이 파트 타임 학습에 참여했습니다.
Nantong Double Great Company는 "모든 사람 혁신, 모든 곳에서 혁신 및 항상 혁신"이라는 개념을 활발하게 옹호하며, 모델 작업자 Craftsman Technician Innovation Work Center를 혁신 인큐베이션 기반으로 삼고 "혁신 상 규칙"을 발행하고 직원들에게 "소득 세대를 혁신하고 촉진하기 위해 문제를 적극적으로 혁신하고 촉진하기 위해 문제를 실현하고, 공포에 빠지고, 결과를 공제하고, 결과를 얻고, 결과를 얻었고, 결과를 실현하고, 그리고 결과를 얻었고, 결과를 실현하고, 결과를 공제하고, 결과를 얻었고, 결과를 얻고 있습니다. 2004 년부터 직원들은 1,562 건의 혁신 제안 및 프로젝트 결과를 제안하여 회사를 위해 8 천만 건 이상의 경제적 가치를 창출했으며 개인은 1,331 만 위안의 혁신 상을 받았습니다.
Xia Chunming 직원이 발명 한 "반환 항공 활용 설정"은 Jiangsu Province 직원 Top 10 Rational Innovation Proposal Award를 수상했습니다. 직원 Le Rongqing은 20 개의 발명품 또는 공인 특허를 얻었습니다. "셀룰로오스 섬유 시로 스피닝 중량 회전 방법"은 전국 업계 특허 금상을 수상했습니다. 그는 11 개의 국가 및 산업 표준의 초안 및 개정에 참여했습니다. 올해 그는 Nantong Labor Model의 명예 타이틀을 수상했습니다. Le Rongqing을 기반으로 한 상황 드라마 "A Yarn"은 Nantong City "Time Leader"예술 공연에 참여했습니다. 수많은 혁신적인 프로젝트가 "차별화, 품질, 고급 및 패션"으로 큰 Nantong Double의 변화와 업그레이드를 촉진했습니다.
