~에 구월 13 , Nantong Double Great Textile Co., Ltd.의 스킬 마스터 스튜디오에서 Zhang Yong은 일본 Murata 자동 와인딩 머신에서 그루브 드럼 드라이브 플레이트를 수리했습니다.
회사가 일본에서 Murata의 완전 자동 와인딩 머신을 도입 한 후 Zhang Yong은 기술 데이터를 읽고 반복적으로 연습하여 회사 생산에 적합한 원사 트위스트 매개 변수와 전기 청소 매개 변수를 설정했습니다. 수입 된 셀프 와인딩 머신 부품이 손상되었을 때, 그들은 과거에 수리를 위해 에이전트로 보내졌으며, 이는 매번 수만 명의 위안뿐만 아니라 생산 시간이 지연되었습니다. 그는 열심히 공부하고 직접 수리하여 매년 약 60 만 위안을 구했습니다.
"중반 축제 이전에, 노동자들은 T80 Twisted Wire Ends의 외관 품질이 좋지 않다고보고했으며, 시간이 지남에 따라 처리되지 않으면 제품 품질에 영향을 미칩니다." Zhang Yong은 자신이 즉시 기계를 방문하여 문제가 약간 복잡하다는 것을 알았으므로 그와 팀은 연구 모드를 시작했습니다.
1996 년 Zhang Yong은 Hai'an Technical School을 전공 기계 공학 전공으로 졸업하고 Double Great Textile에 합류했습니다. 그는 섬유 장비의 기술 혁신과 혁신에 전념했습니다. 평범한 전기 기술자로부터 그는 전국 섬유 산업의 전문가가되었으며 전기 공학, 면화 회전, 자동화 및 제어와 같은 많은 분야의 숙련 된 기술자가되었습니다.
지난 10 년 동안 Zhang Yong은 여가 시간을 사용하여 면화 회전 전문 지식, 전자 자동 제어 기술 및 외국어를 가르쳤으며 회사의 수입 장비를 독립적으로 유지 관리했습니다.
~에ce, an Italian automatic winding machine in the thread-making workshop suddenly stopped. After receiving the repair call, Zhang Yong rushed to the scene with a toolkit. He carefully checked each component of the machine to see if there was a problem with the computer program, but after re-downloading it, it still didn't work. After repeated inspections, he found that there was a problem with the rectifier inverter unit. After replacing the IGBT and optocoupler, the fault was immediately solved.
행동함으로써 배우고 학습을 통해 행동하십시오. Zhang Yong은 전기 기술을 부지런히 추구하고 그것을 열심히 연구합니다. "장비가 당신의 말을 듣게하려면 장비가 말하는 것을 이해해야합니다."이것은 Zhang Yong이 자주 말하는 것입니다. 그는 수년간의 탐사 및 혁신을 통해 전기 제어 부품의 유지 보수 및 수리에서 자율성을 달성하여 유지 보수 비용을 절약 할뿐만 아니라 장비 운영 효율성을 향상시켜 매년 150 만 건 이상의 가치를 창출합니다. 2014 년 Zhang Yong은 섬유 산업에서 국가 기술 전문가의 타이틀을 획득했습니다. 2015 년에 그는 Double Great의 금메달 노동자로 지명되었으며 기술 주식에서 60,000 위안을 받았습니다.
2016 년 에이 회사는 Zhang Yong과 함께 기술 마스터 스튜디오를 설립하여 기술 재능 교육, 기술 교환, 프로젝트 혁신 등의 중요한 작업을 수행했습니다. 현재 Studio는 15 명의 회원을 보유하고 있으며 모두 다양한 작업 섹션의 기술 전문가입니다. 그들은 8 개의 기술 혁신 프로젝트의 혁신 및 연구에 참여하여 회사에 천만 이상의 혜택을 창출했습니다.
그는 그의 기술이 회사의 발전에 공명하며 그의 성장 과정은 회사의 숙련 된 재능 재배에 대한 강조를 반영한다고 말했다. 이 회사는 기술 인력을위한 건식 주식 보상 시스템을 구현하고, 전문 및 기술 백본 및 행정 간부를위한 레벨 처리 도킹 시스템을 설립했으며, 금메달 근로자, 최고 기술자 및 두 배의 위대한 장인 선택 메커니즘을 수행했으며, 기술 허용 시스템, 마스터 공격 시스템 및 운영자를위한 일반 보조 시스템을 구현했습니다. 올해 전염병의 영향에도 불구하고 Zhang Yong이 강사 인 직원 교육 학교는 멈추지 않았습니다. 온라인 및 오프라인, 교실 및 컴퓨터 방법을 통해 Cotton Spinning, Modern Textiles 및 Jiangnan University, Jiangsu Institute of Technology 및 기타 대학 및 대학과 같은 Mechatronics와 같은 전문 교육 과정을 공동으로 조직했으며 94 명의 젊은 직원이 파트 타임 학습에 참여했습니다. .
